Ny app lover job fra robotter, men leverer mest reklame for tech-firmaer
En softwareingeniør ved navn Alexander Liteplo lancerede i begyndelsen af februar 2026 en hjemmeside kaldet RentAHuman.
Kort nyt inden vi starter:
Jeg har åbnet for tilmelding til det gratis launch-webinar for 3 Minutter Premium — tirsdag den 7. april kl. 11:00.
På webinaret viser jeg hvad Premium indeholder, du ser eksempler live, og jeg afslører prisen for de første 100 grundlæggende medlemmer. Den pris kommer ikke igen — og de 100 første får en eksklusiv bonus jeg fortæller mere om på webinaret.
God læselyst med nyhedsbrevet!
/René 🤗
Her er dagens menu:
- Ny app lover job fra robotter, men leverer mest reklame for tech-firmaer
- Manden der opfandt AI siger: Vi er ikke klar til det, vi har skabt
- Google lancerer Nano Banana 2: Hurtigere AI-billedegenerering til alle
- IBM tredobler ansættelsen af unge – på trods af AI
Ny app lover job fra robotter, men leverer mest reklame for tech-firmaer
En softwareingeniør ved navn Alexander Liteplo lancerede i begyndelsen af februar 2026 en hjemmeside kaldet RentAHuman.
Idéen er enkel: AI-agenter – altså automatiserede computerprogrammer – kan hyre rigtige mennesker til at udføre fysiske opgaver i den virkelige verden. Det kunne være at hente pakker, hænge plakater op eller dukke op til arrangementer. Til gengæld får menneskene penge, primært via kryptovaluta.
Siden voksede hurtigt og nåede angiveligt over 470.000 registrerede brugere på kort tid, men det viste sig hurtigt, at virkeligheden ikke levede op til løfterne. Wired-journalisten Reece Rogers meldte sig som tilgængelig arbejdskraft til bare 20 dollars i timen – og hørte slet ingenting. Han satte prisen ned til 5 dollars. Stadig ingen reaktion.
Da han selv begyndte at søge opgaver, fandt han ud af, at mange af dem i bund og grund var markedsføringsstunts for AI-startups. Én opgave gik ud på at levere blomster til AI-firmaet Anthropic – men det viste sig at være et reklamefremstød for en virksomhed, han aldrig havde hørt om. En AI-bot bombaderede ham efterfølgende med op til 10 beskeder på under 24 timer og begyndte at sende mails direkte til hans arbejdsmail. En anden opgave om at hænge Valentine's Day-flyers op endte i kaos, da personen bag opgaven sendte ham til den forkerte adresse og derefter aflyste.
Pat Santiago, en af dem bag en af opgaverne, indrømmede selv, at platformen "ikke helt er der endnu." De fleste henvendelser han modtog, kom fra svindlere, folk uden for San Francisco – og en journalist.
Hvorfor er det vigtigt?
RentAHuman er et godt eksempel på, hvordan AI-branchen igen og igen lover mere, end den kan holde. I stedet for at skabe en reel og funktionel arbejdsmarkedsplads, bruges platformen primært til at hype AI-teknologi over for omverdenen. Det er et mønster, vi ser igen og igen: Teknologien præsenteres som revolutionerende, men krakelerer, når den møder hverdagens virkelighed. Det er vigtigt at være opmærksom på, fordi det påvirker vores tillid til AI generelt og kan lede til dårlige beslutninger – både hos investorer, virksomheder og politikere.
Reece Rogers
Byg dit eget profitable nyhedsbrev
Det komplette trin-for-trin system til at skabe, vokse og tjene penge på dit nyhedsbrev - selv hvis du starter fra absolut nul i dag.
Kender du denne frustration?
✅ Du bruger timer dagligt på sociale medier, men når aldrig dine mål
✅ Algoritmer bestemmer hvem der ser dit indhold (ikke dig)
✅ Du har tusindvis af følgere, men kan ikke konvertere dem til kunder
✅ Du er konstant afhængig af nye platforme og trends
✅ Du bygger på "lånt jord" - en dag kan det hele være væk
Sandheden er hård:
Mange kommer aldrig til at tjene ordentlige penge online.
→ Ikke fordi de ikke arbejder hårdt nok.
→ Ikke fordi deres produkt er dårligt.
Men fordi de bygger på platforme de ikke ejer.
→ Instagram kan ændre algoritmen i morgen
→ Facebook kan lukke din konto uden varsel
→ TikTok kan forbydes (som i USA)
→ Google kan straffe dit website overnight
Men der ER en løsning...
Den platform INGEN kan tage fra dig
Et nyhedsbrev. Det er så simpelt.
Mens alle jager følgere på sociale medier, bygger de kloge nyhedsbreve.
Hvorfor?
| SOCIALE MEDIER | EMAIL/NYHEDSBREV |
|---|---|
| 2-5% reach | 25-45% åbningsrate |
| Du ejer INTET | Du ejer 100% |
| Algoritmer styrer | Du styrer |
| Svag konvertering | 40x bedre konvertering |
| Kan forsvinde i morgen | Eksisteret i 50+ år |
Kom med på : Byg dit eget profitable nyhedsbrev
7 uger der transformerer dig fra nybegynder til nyhedsbrevs-ejer med mange abonnenter og din første indtægt.
Manden der opfandt AI siger: Vi er ikke klar til det, vi har skabt
Geoffrey Hinton, som mange kender som "AI's gudfar", er en af verdens mest respekterede computerforskere.
Han vandt for nylig Nobelprisen for sit arbejde med maskinelæring – altså den teknologi, der ligger til grund for moderne AI. Men i stedet for at fejre sin succes bruger han nu sin tid på at advare verden om, hvad vi er ved at bygge.
Hinton sammenligner situationen med at opdage en fremmed invasionsflåde på vej mod Jorden. Hvis vi vidste, at den ville ankomme om ti år, ville vi handle med det samme. Det er præcis det, han mener vi står overfor – forskellen er bare, at vi selv er dem, der bygger disse "fremmede". Om ca. ti år kan AI være klogere end os, og vi har slet ikke gjort os klart, hvad det egentlig betyder.
Han peger på, at virksomhederne er fanget i et kapløb, hvor det handler om at være først og tjene penge – ikke om at sikre, at menneskeheden klarer sig. Den mest oplagte måde at tjene penge på AI er nemlig at erstatte mennesker med billigere teknologi. Og i modsætning til tidligere teknologiske revolutioner, hvor der altid opstod nye job, er Hinton usikker på, om det sker denne gang. For mange typer arbejde risikerer at forsvinde på én gang.
Han er heller ikke imponeret over den måde, vi tænker kontrol på. Idéen om, at mennesket altid er chefen, som bare kan "slukke" for AI, holder ikke, når AI bliver klogere end os. Han foreslår i stedet at tænke på forholdet som mellem en mor og et spædbarn – evolutionen har gjort, at den stærkere part naturligt sætter den svageres behov højest. Men han tvivler på, at tech-eliten vil acceptere at være "babyen" i det billede.
Hvorfor er det vigtigt?
Hinton er ikke en dystopisk science fiction-forfatter – han er én af de mennesker, der rent faktisk byggede den teknologi, han nu advarer om. Når han siger, at virksomhederne prioriterer profit over sikkerhed, at millioner af job er i fare, og at vi mangler en fælles plan for, hvad der sker, når maskiner bliver klogere end mennesker, er det ikke spekulation. Det er en vurdering fra en mand, der kender maskineriet indefra. Det gør hans advarsler svære at ignorere.
Google lancerer Nano Banana 2: Hurtigere AI-billedegenerering til alle
Google DeepMind har lige præsenteret deres nyeste AI-billedemodel, Nano Banana 2, også kaldet Gemini 3.1 Flash Image.
Modellen kombinerer det bedste fra to tidligere modeller: den høje kvalitet og intelligens fra Nano Banana Pro, og den lynhurtige hastighed fra Gemini Flash.
Med Nano Banana 2 kan brugere nu generere og redigere billeder markant hurtigere end før, uden at det går ud over kvaliteten. Modellen trækker på Googles store vidensbase og kan endda hente information fra internetsøgning i realtid, hvilket gør den i stand til at gengive specifikke motiver mere præcist. Derudover kan den generere billeder i høj opløsning op til 4K, håndtere op til 14 objekter og fem karakterer konsistent i samme arbejdsflow, og den forstår og følger komplekse tekstinstruktioner meget nøjagtigt. Man kan også få den til at oversætte tekst direkte inde i et billede.
Modellen rulles nu ud på tværs af Googles produkter, herunder Gemini-appen, Google Søgning, Google Ads, AI Studio og Google Cloud. Google arbejder samtidig på at gøre det lettere at identificere AI-genererede billeder via deres SynthID-teknologi kombineret med C2PA Content Credentials.
Hvorfor er det vigtigt?
Nano Banana 2 gør professionel AI-billedegenerering tilgængelig for langt flere mennesker, fordi den høje kvalitet nu kombineres med en hastighed og et prisniveau, der ikke længere kræver dyre abonnementer. Det betyder, at både privatpersoner, små virksomheder og annoncører kan skabe visuelle materialer hurtigt og effektivt direkte i de Google-produkter, de allerede bruger i hverdagen.
IBM tredobler ansættelsen af unge – på trods af AI
Jobmarkedet har været hårdt for unge i de seneste år. Ledigheden blandt nyuddannede ligger på 5,6%, og mange store virksomheder har skåret i antallet af entry-level stillinger med AI som begrundelse. Men tech-giganten IBM går imod strømmen.
IBM's HR-direktør, Nickle LaMoreaux, annoncerede for nylig, at virksomheden tredobler sin ansættelse af unge nyuddannede – herunder softwareudviklere og andre roller, som ellers er blevet beskrevet som truet af kunstig intelligens. IBM har dog ikke fjernet disse jobs, men i stedet skrevet dem om. Softwareingeniører skal nu bruge mindre tid på rutinekodning og mere tid på kundekontakt, mens HR-medarbejdere skal fokusere på at vejlede og korrigere AI-chatbots frem for at svare på alle spørgsmål selv.
Logikken bag beslutningen er enkel: Virksomheder, der stopper med at ansætte juniorer nu, risikerer at mangle erfarne mellemledere om tre til fem år. Det er dyrere at hente folk udefra, og de tager længere tid om at lære virksomhedens kultur at kende. IBM's CEO Arvind Krishna har bakket fuldt op om strategien og forventer at ansætte flere nyuddannede det kommende år end i de foregående år tilsammen.
Dropbox og Cognizant følger samme spor og fremhæver, at Generation Z faktisk er bedre rustet til AI end ældre medarbejdere – de kommer simpelthen til jobbet med AI-færdigheder, som de øvrige generationer endnu ikke har.
Hvorfor det er vigtigt: Denne nyhed viser, at AI ikke nødvendigvis er ensbetydende med færre jobs til unge – men det kræver, at man er villig til at lære nye kompetencer og arbejde på en ny måde. Virksomheder, der tænker langsigtet, ser unge som en investering, ikke en omkostning. Det er et vigtigt modspil til den frygt, mange nyuddannede har for at træde ind på jobmarkedet i AI-æraen.
Preston Fore
Gratis webinar: De store AI trends for 2026: Vibe Coding, AI-agenter og meget mere
Nye AI-modeller dropper hver måned. Alle taler om agenter. Pludselig er "Vibe Coding" et ord, folk bruger med alvorlig mine.
Og du? Du ved der sker noget stort — men du er ikke helt sikker på, hvad du faktisk skal forholde dig til.
Det er ikke et problem med din opmærksomhed. Der er bare virkelig meget støj.
Derfor har jeg inviteret Anders Bæk
Anders er civilingeniør, forfatter til bestselleren AI Epoken og en af Danmarks mest benyttede foredragsholdere om kunstig intelligens. Han har fulgt AI-udviklingen tæt i over otte år — og han er god til præcis det her: at skære igennem støjen og fortælle, hvad der faktisk betyder noget.
Hvad ændrer sig i 2026 — og hvad skal du gøre ved det?
I én time taler vi om:
- Hvad vibe coding er, og hvorfor det er relevant selv for dig der ikke koder
- Hvad AI-agenter kan i dag — og hvordan du konkret kan bruge dem
- De øvrige store AI-trends der former resten af 2026
- Hvad du bør prioritere, og hvad du trygt kan ignorere
Tak for at du læste med!
Jeg glæder mig til at dele flere spændende AI-nyheder med dig i næste uges nyhedsbrev. Har du tanker, spørgsmål eller bare lyst til at dele din mening? Skriv endelig tilbage - jeg elsker at høre fra mine læsere og svarer altid personligt.
Kender du andre, der er nysgerrige på AI's muligheder? Del gerne nyhedsbrevet med dem- sammen bliver vi klogere! 🤗
Vi ses på tirsdag!
Mvh. René Hjetting
Mobil: +45 29 27 65 40
